南京官员干部问责将常态化 已有54人次被约谈

中新网南京10月14日电 (记者 申冉通讯员吴德)“随着青奥‘大干一百天’专项行动的结束,不少党员干部有‘松口气’的想法,违建、违停、非法营运、工地扬尘、占道经营、油烟噪声扰民、市容环卫脏乱差等现象有不同程度的‘回潮’。”14日,南京市纪委向社会通报,青奥结束问责不结束,将保持对该市官员干部的“常态化”问责制度,对于违纪违法行为一律坚持发现一起、调查一起、查实一起、处理一起、公开通报。

据南京市纪委负责人介绍,从今年4月开始,南京全面启动“大干一百天、环境大扫除”专项行动。4月7日,该市纪委迅速出台《关于全市纪检监察机关在“大干一百天、环境大扫除”行动中加强监督执纪强化纪律保障的意见》,启动环境整治行动专项问责。

随后,迎青奥行政执法保障、安全生产督查专项问责同步启动。5个多月,通过从严问责、公开通报、专题约谈、下发监察建议书等多种手段,该市纪委发现并推进整改各类问题457件。

据这位负责人解释,相对于过去的问责,此波次问责最大的不同,在于纪委、监察局按照中央纪委“三转”要求,坚持了“监督的再监督”这一站位,通过“执纪监督”手段,推动主体责任单位站好“首道岗”。

“我们不再像过去那样,代替主责单位冲到一线去找垃圾堆、查环卫工人,而是通过督查,‘逼’着各级党委政府及城管、交通、城建等职能部门推进环境整治工作!”这位负责人说。

在此波次问责中,据统计南京市纪委、监察局首次启用专题约谈这一手段,先后下发监察建议书11份,约谈党员领导干部54人次,有效地促进主责单位依法履职。

该市纪委主要领导还先后两次专门约谈相关责任部门的纪委书记,“逼”着他们监督所在部门履行好主体责任。

同时,为了放大问责的警示教育效果,市纪委监察局还对问责进行了密集公开通报,先后分15批共对220人通过媒体点名通报、公开曝光,形成问责高压态势,助推了各类问题的快速解决。

对于青奥会结束后,不少官员“松口气”,出现懒散惰性的情况。10月8日,南京出台《关于进一步严明党纪政纪健全常态化问责机制的意见》(以下简称《意见》)。这是该市总结2009年以来10余波次问责的经验、推进问责更加常态化、规范化而专门推出的刚性制度。

随即南京市纪委、监察局迅速启动了“再干两百天、环境再提升、管理见长效”环境综合整治专项问责,要求用最严格的责任追究整治党员干部中存在的纪律观念淡薄、责任意识弱化、工作作风不实、推诿扯皮等顽症,同时坚持“准确问责、罚当其责”,让被问责者“心悦诚服”,让未被问责者“引以为诫”,切实“问”出干劲、“责”出士气,提升问责综合效应。

这位负责人强调,在此次问责,我们依然坚持发现一起、调查一起、查实一起、处理一起、公开通报。“再干两百天、环境再提升、管理见长效”环境综合整治工作之中。

“今后,不论上级有没有交办、媒体有没有曝光,但只要发现问题,就问事必问人、问人必问责、问责问到底!”(完)

(原标题:南京官员干部面临常态化问责 青奥结束问责更严格)